第437章 managers help managers (第4/5页)

慢地摆脱掉“雇佣军”的标签，最后成为真正的豪门。

    而这支巴黎圣日耳曼，似乎短期间很难让人感觉到会脱胎换骨……

    主要是一支球队要真的成长，主教练是非常重要的。

    像切尔西请来穆里尼奥对“穆一期”的打造，包括后来曼城请来瓜迪奥拉，对球队的豪门气质形成是有着决定性的作用。

    而巴黎圣日耳曼呢？

    他们这样对待布兰克之后，帅位还有名帅肯来接？

    但凡名帅，往往都比较爱惜羽毛，谁都不会轻易去淌巴黎圣日耳曼这趟浑水。

    总不能真的靠罗滕这种连半吊子都算不上的混子来吧……

    “对了头儿，你跟布兰克真的没有什么交情吗？”阿尔特塔突然又问道。

    这其实也是很多人最近心中的疑问。

    没错，巴黎解雇布兰克的cao作不太地道，但潘毅是第一个替他出头的，而且言辞也很激烈。

    为啥不是穆里尼奥，为啥不是瓜迪奥拉？

    所以很多人猜测，潘毅跟布兰克事实上在私底下是有私交的。

    但潘毅却摇了摇头，否定了这个猜想。

    他对布兰克的最大印象，还停留在98年世界杯上的球员时期呢。

    布兰克在那届杯赛上的名场面还是挺多的。

    当时他在巴拉圭的比赛中攻入世界杯决赛阶段的第一粒金球，帮助法国队晋级。

    在半决赛中，他被克罗地亚队后卫，后来的“摇滚主帅”比利奇陷害，吃到红牌而无缘决赛。

    而他在赛前亲吻门将巴特斯光头的场面更是令人印象深刻。

    在布兰克当教练之后，只能说是不温不火的，潘毅确实也没怎么关注他，当然更没有交情了。

    “这主要是因为，我们教练其实是真正的弱势群体啊！managershelpmanagers，懂吗！”潘毅笑着解释道。

    确实，主教练是一个高危职业。

    由于成绩不佳而中途下课，这真的是再正常不过的事情了。

    一来是背锅，二来是成本相对低，三来是也希望通过换帅来换换运气。

    像在竞争最为残酷激烈的英超，一个赛季下课十几个主教练，真不是什么稀奇事。

    甚至有的球队，一个赛季就可以换三到四个教练！

    而除了成绩因素，有的时候是因为球队内部的理念不和，有更衣室矛盾。

    很多时候，一支球队，从管理层到教练组到球员，并非是一条心，每一个人都有各自的利益诉求。

    甚至在更衣室里，球员和球员之间的利益诉求也是截然不同的。

    而在管理层和球员任何一方，跟主教练出现矛盾的情况下，俱乐部往往出于成本考虑，会做出解雇主教练的决定。

    就比如经典的博格巴“你惹错人了”……

    总之呢，跟高层、球员比起来，教练员在一支球队中还真的是个弱势群体。

    “在这个时候如果没有人站起来替他说话，那以后要是你我也被搞了，谁会帮我们说话？地位是要靠自己争取的！”

    “当他们来抓工会组织者的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是工会的人。”

    “当他们来抓犹太人的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是犹太人。”

    “当他们来抓天主教徒的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是天主教徒。”

    “后来，当他们来抓我的时候，已经没有人能站出来为我说话了。”

    当阿尔特塔听到潘毅说起这段着名的，德国神父马丁于波士顿犹太人屠杀纪念碑上书的话时，勐地抬起了头，一脸崇拜的神情看着潘毅。

    格局啊！

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